Einzelcoaching und Teamcoaching

Der Einsatz von Coaching setzt einen gewissen Unterstützungsbedarf beim Lösen von Aufgaben und Problemen voraus. Der primäre Fokus im Teamcoaching ist häufig, Konflikte innerhalb des Teams konstruktiv zu bearbeiten oder auch gemeinsame Haltungen und Strategien in Bezug auf externe Herausforderungen zu entwickeln.

Einzelcoaching funktioniert vom Grundgedanken her ähnlich: Es gilt zum einen, eigene innere Unklarheit, Unsicherheit und Widersprüchlichkeit mit Hilfe des Coachs auf eine ressourcenförderliche Art aufzubrechen, sodass vorhandene Kompetenzbereiche ausgedehnt und neue erschlossen werden können. Zum anderen geht es darum, sich hinsichtlich Anforderungen und Einschränkungen von außen so zu positionieren, dass eigene Kompetenzen und Ressourcen optimal genutzt und ausgeschöpft werden können.

 

Honorar

Honorare für Coachings werden immer individuell ausgehandelt. Ein unverbindliches und kostenfreies Kennenlernen ist nach Rücksprache möglich.

Gemeinnützige Organisationen, welche von mir persönlich als sinnvoll erachtete Zwecke verfolgen, erhalten bei Bedarf gesonderte Konditionen. Senden Sie mir bitte einen Link auf die Homepage Ihrer Organisation, wenn Sie sich für die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Sonderkonditionen interessieren.